V roce 2025 došlo k významným změnám v oblasti pracovnělékařských prohlídek zaměstnanců a uchazečů o práci. Od 1. června 2025 nabyla účinnosti novela zákona č. 373/2011 Sb., která zrušila povinnost vstupní lékařské prohlídky pro práce, zařazené do první kategorie. Ty se nadále provádějí pouze na žádost zaměstnavatele nebo zaměstnance.
Výjimkou jsou práce v profesním riziku (hluk, práce v noci, obsluha zdvihacích zařízení apod.). Bez ohledu na kategorii práce musí absolvovat vstupní lékařskou prohlídku všichni mladiství zaměstnanci (osoby do 18 let). Pro práce zařazené do kategorie druhé, druhé rizikové, třetí nebo čtvrté, nebo pokud je součástí práce činnost vyžadující zvláštní zdravotní způsobilost, zůstávají vstupní prohlídky nadále povinné pro všechny zaměstnance.
Pracující na dohodu (DPP/DPČ) nemusí od 30. 9. 2025 absolvovat vstupní prohlídku u prací zařazených do kategorie první a druhé. Pro rizikové práce (kategorie druhá riziková, třetí a čtvrtá) jim povinná zdravotní prohlídka zůstává.
Nová právní úprava zavedla v § 59 odst. 1 písmeno d) zákona č. 373/2011 Sb. pro vyloučení právních nejasností koncept „domněnky zdravotní způsobilosti“. Pokud zaměstnavatel u prací zařazených do první kategorie prohlídku nevyžaduje, uchazeč se automaticky považuje za zdravotně způsobilého k výkonu práce, a to do doby, než se provedením zdravotní prohlídky prokáže opak.
Četnost periodických prohlídek stanovených vyhláškou č. 79/2013 Sb. se nemění. Periodické prohlídky se:
✅ v kategorii první provádí pouze na žádost zaměstnavatele či zaměstnance (jednou za 6 let nebo jednou za 4 roky u zaměstnance nad 50 let);
✅ v kategorii druhé provádí pouze na žádost zaměstnavatele či zaměstnance (jednou za 4 roky nebo jednou za 2 roky u zaměstnance nad 50 let);
✅ v kategorii druhé rizikové a kategorii třetí se provádí jednou za 2 roky;
✅ v kategorii čtvrté jednou za 1 rok;
✅ u práce v profesním riziku jednou za 4 roky nebo jednou za 2 roky u zaměstnance nad 50 let.
